Salario emocional: aumenta la productividad y la satisfacción de los colaboradores
Actualmente, los colaboradores buscan mejores condiciones laborales, mayor flexibilidad en horarios e incentivos que los motiven.
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La AEM busca conformar un consejo consultivo para asesorar a todo tipo de empresas interesadas en beneficiarse del Nearshoring, sin importar su sector
Desde el sector privado creemos en disminuir el desconocimiento con la sensibilización, acciones y cambios efectivos para contribuir a estos logros.
La salud mental repercute directamente en el comportamiento de las personas y sus sentimientos, y se refleja en el entorno familiar y laboral.
El plazo para presentar las candidaturas, a través de la web, finaliza el 13 de octubre y los galardones se entregarán el 24 de octubre en Ciudad de México.
Un líder digital es aquel que no le teme al cambio, ni a las nuevas tecnologías, y que sabe encontrar oportunidades de crecimiento para su organización.
Entre los perfiles profesionales más demandados en el turismo destacan el enfoque al cliente, creatividad e innovación, y análisis de datos.
El reto de la transformación cultural en las empresas se fundamenta la tecnología como elemento de autonomía y empoderamiento, el cambio generacional y el equilibrio de género.
A medida que las empresas buscan ubicaciones cercanas para operar de manera más eficiente y económica, se abren oportunidades para una variedad de empleos.
El aumento del presupuesto para la Secretaría de Economía en 2024, con un incremento del 4.8 por ciento en comparación con el año anterior, muestra el compromiso del gobierno con el impulso del Nearshoring en México.