5 claves para fortalecer la participación femenina en áreas STEM en México
Promover la educación desde la infancia, es crucial para fomentar la participación femenina y el liderazgo en las áreas STEM
Promover la educación desde la infancia, es crucial para fomentar la participación femenina y el liderazgo en las áreas STEM
Este movimiento legislativo busca garantizar una seguridad financiera a largo plazo para aquellas que, dedicando su vida al trabajo doméstico no remunerado, se encuentran en desventaja a la hora de acceder a los beneficios pensionales.
Según Prestadero, el 35.69% de las solicitudes de préstamos provienen de mujeres, pero solo reciben el 24.07% del total de desembolsos.
Reconocer el valor y la diversidad que aportan las mujeres en el entorno laboral es fundamental para el crecimiento y la sostenibilidad de cualquier organización.
El 8M ha permitido visibilizar las desigualdades de género en sectores como la abogacía, donde las mujeres se enfrentan con el techo de cristal que les impide acceder a cargos de liderazgo
Generar espacios diversos y de inclusión al interior de las compañías, contribuye al desarrollo pleno de las mujeres en todos los ámbitos
La digitalización ha contribuido a que las plantilla de colaboradores sean más diversas y equitativas en las organizaciones.
En promedio, las mujeres tardan hasta 7.5 años en acceder a posiciones de liderazgo dentro del ecosistema financiero.
La Coparmex plantea analizar propuestas focalizadas por tipos de violencia con la finalidad de fomentar Sociedades de Paz
De mantenerse las condiciones históricas, en el 2050 la fuerza de trabajo femenina entre 25 y 64 años, alcanzará el 73%.