¿Líder o jefa? características que definen el liderazgo femenino
El liderazgo femenino se caracteriza por la iniciativa, resiliencia, honestidad, compromiso, y la habilidad para inspirar y motivar a otros.
El liderazgo femenino se caracteriza por la iniciativa, resiliencia, honestidad, compromiso, y la habilidad para inspirar y motivar a otros.
La prudencia indica que tendríamos que empezar a preocuparnos por lo que habrá de ocurrir el próximo año, una vez que el nuevo presidente o presidenta hayan tomado posesión de…
La formación de empresarios inclusivos y sostenibles contribuye a la construcción de una comunidad más unida y solidaria.
Los micromachismos son conductas agresivas casi imperceptibles que desvalorizan el rol de las mujeres en sus entornos laborales
Inmujeres y Pro Mujer brindarán capacitaciones sobre financiamiento, emprendimiento, autocuidado y salud financiera, para que las mujeres fortalezcan sus habilidades y conocimientos
Con la novedad de que el Instituto Federal de Telecomunicaciones, que preside el comisionado Javier Juárez, inició la consulta pública de las bases de una nueva subasta de espectro, a…
Según cifras del INEGI las mujeres presentan un menor índice en materia de deuda vencida en préstamos que tienen que ver con sus activos o su reputación, a la vez en donde presenta menor índice de cartera vencida, presenta mayor capacidad de pago.
Las madres trabajadoras se enfrentan a diversos desafíos para lograr equilibrar su vida profesional con el cuidado del hogar y de los hijos
Al incorporar a las madres al entorno laboral, las empresas pueden tener equipos diversos y enriquecer los procesos de pensamiento dentro de la compañía para plantear soluciones novedosas.
El IILPCD desarrollado por Éntrale, permite evaluar la inclusión laboral dentro de las empresas que se enfocan en el reclutamiento de PcD