El asesinato del alcalde de Uruapan, Carlos Manzo, ocurrido apenas diez días después de que fue ultimado Bernardo Bravo, líder limonero de Apatzingán, son los hechos de violencia de mayor impacto en Michoacán en lo que va del sexenio de Claudia Sheinbaum, mas no los únicos. La región de Tierra Caliente del estado es prácticamente una zona de guerra entre grupos y organizaciones criminales desde principios de siglo.
Por su población y por su actividad económica agrícola -principalmente el aguacate-, Uruapan es el segundo municipio más importante de Michoacán, después de Morelia. También es puerta de entrada hacia Tierra Caliente, territorio disputado por el Cártel Jalisco Nueva Generación, aliado con el grupo local de Los Viagras, contra las organizaciones locales fuertemente arraigadas, agrupadas en los Cárteles Unidos. La región es clave en la producción de drogas sintéticas y el trasiego de todo tipo de mercancía ilegal con entrada y salida del puerto de Lázaro Cárdenas conectando con el Occidente del país, además de los ingresos obtenidos por extorsión de agricultores y ganaderos locales, para “protección” al tiempo que las organizaciones delictivas financian la defensa de las plazas ocupadas.
El deterioro de la región y una problemática conocida de varios años harían pensar en una acción contundente por parte del gobierno federal con los hechos recientes, lo cual no ha sido del todo evidente. Apenas el mes pasado, con motivo del asesinato de Bernardo Bravo, visitaron Apatzingán los secretarios de Seguridad y Protección Ciudadana y de Defensa Nacional, lo que no había sucedido en más de 18 años con los titulares de esas dependencias. A raíz del homicidio de Manzo en plenas festividades en la plaza pública la noche del 1º de noviembre, la conferencia de prensa del domingo del gabinete de seguridad fue para informar que el munícipe contaba con 14 elementos de la Guardia Nacional para su seguridad periférica -evidentemente rebasados-, quedando la inmediata a cargo de la policía municipal, adicionando con datos de aseguramientos y detenciones en Michoacán. Una conferencia que quedó a deber para la dimensión del problema.
Ahora, el gobierno federal tiene un escenario agravado tanto o más complicado que el que tiene en Sinaloa. Por una parte, la federación y el gobierno estatal no estuvieron de acuerdo o soslayaron las peticiones de Carlos Manzo de armas de alto poder para su policía municipal y mayores acciones contra la delincuencia -particularmente contra el CJNG-, ahora tienen a un mártir que politizan sus adversarios. Pero lo más grave, es que la muerte de Manzo se percibe como parte de una ofensiva de la alianza CJNG-Viagras para hacerse del control de Tierra Caliente, lo cual fortalecería aún más a la organización de Nemesio Oseguera a nivel nacional, luego de la fractura del Cártel de Sinaloa. No por nada, el subsecretario de Estado de los Estados Unidos, Christopher Landau, manifestó su disposición a profundizar la colaboración en materia de seguridad con México.
Todos saben lo que se viene y en Estados Unidos, lo tienen más claro, con los anuncios de futuras operaciones en tierra buscando objetivos.
APEC 2025: entre el proteccionismo y la cooperación
Tras las políticas proteccionistas establecidas en Estados Unidos con la llegada de Donald Trump al poder, una de las grandes incógnitas era si los postulados que dieron origen al Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC) seguirían vigentes. La ausencia de los jefes de Estado de las grandes potencias durante la edición 2025 dejó flotando la duda.
El propio Donald Trump, quien a pesar de estar en región decidió no hacer acto de presencia, dio una muestra del desprecio hacia sus pares. Igual actitud asumió Vladimir Putin, delegando en su representación a funcionarios de segundo nivel.
Esa falta simbólica refleja la fractura por la que atraviesa la región Asia-Pacífico: mientras unos países apuestan por fortalecer la cooperación multilateral, otros privilegian estrategias bilaterales o proteccionistas. Entre los primeros destacaron los jefes de Estado de Corea del Sur, Lee Jae Myung; Gabriel Boric, de Chile; Anthony Albanese, de Australia; y Kishida Fumio, de Japón.
Más que una reunión económica se trató de un encuentro de reacomodos: la Inteligencia Artificial (IA), la transición energética y las tensiones entre los bloques Asia-Pacífico, Norteamérica marcaron la pauta.
Si en sus orígenes el motor de las APEC fue la liberalización del comercio, en 2025 ese motor es la IA. Durante la cumbre, los líderes plantearon visiones divergentes sobre como manejar esa transición tecnológica en la región. Ese debate marcó las discusiones –desde la ciberseguridad hasta el futuro del trabajo- y dejó claro que la competencia tecnológica sustituirá a la guerra comercial como nuevo campo de batalla en el pacífico.
La declaración final o de Gyeongju reafirmó el compromiso de eliminar subsidios ineficientes a los combustibles fósiles y acelerar la inversión en energías limpias y tecnologías de captura de carbono. Aunque los plazos y mecanismos siguen siendo débiles, el mensaje amplía el mandato de la cooperación regional hacia la sostenibilidad estructural.
México participó con una delegación encabezada por el secretario de Economía, Marcelo Ebrard, quien recordó que la economía global atraviesa por un periodo de profunda transformación, lo cual implica incertidumbre, pero también grandes oportunidades. La buena noticia es que nuestro país albergará la Cumbre en 2028, una ocasión decisiva para demostrar que el discurso oficial de digitalización, conectividad y sostenibilidad no es algo simbólico.
Al final un encuentro que dejó más dudas que certezas pero que marcó el inicio de una nueva era en donde las 21 economías miembros buscan adaptarse al desafío arancelario a través de la tecnología, sabedoras de que representan más del 60% del PIB mundial y que el futuro apunta a la gobernanza digital, los algoritmos y las energías limpias.
México tiene la oportunidad estratégica para reposicionarse como bisagra entre Asia y América y demostrar que puede liderar más que una simple cumbre: puede ser el punto de partida desde donde se proyecte la agenda del cambio.
Protestas de la CNTE: el cuento de nunca acabar
Para quienes vivimos en la Ciudad de México es recomendable que nos vayamos armando de paciencia, ya que las inconformidades de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) nuevamente nos pondrán en jaque, luego de que hace unos días se dio a conocer la minuta de la asamblea ordinaria que se llevó a cabo el pasado 29 de octubre en la ciudad de Oaxaca, donde integrantes del magisterio nacional acordaron que el próximo 13 y 14 de noviembre llevarán a cabo nuevas protestas en la capital del país.
Dicen que iniciarán las protestas con un cerco alrededor de Palacio Nacional, con motivo de la Mañanera del Pueblo, encabezada diariamente por la presidenta Claudia Sheinbaum, y una vez concluida esa movilización, se dirigirán hacia la Cámara de Diputados, ubicada en San Lázaro, donde realizarán otro bloqueo, es decir, que esos días, seguramente tendremos, como ha sido el caso en ocasiones anteriores, caos en la CDMX.
Pero a ese caos habría que agregar las pérdidas que se registran cada que estas personas deciden hacer su numerito. Datos de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de la Ciudad de México señalan que tan solo en mayo, las 16 movilizaciones llevadas a cabo por la CNTE impactaron económicamente con 205.5 millones de pesos en ventas no realizadas y más de dos millones de pesos en daños materiales, mientras que las cuatro movilizaciones de junio sumaron 104 millones de pesos en ventas no realizadas, por lo que los próximos días de protesta traerán nuevos daños a la economía.
Aunado a las movilizaciones, las y los maestros amagaron con poner en riesgo la realización del Campeonato Mundial de Futbol si es que el gobierno federal no accede a sus peticiones, las cuales son tan irreales que ni ellos mismos se la creen, ya que exigen que sea derogada la Ley del ISSSTE de 2007, así como un aumento de 100 por ciento al salario, algo que saben perfectamente que no va a ocurrir.
Urge que alguien les ponga un hasta aquí a estas personas que parecen de todo, menos docentes, aunque también sabemos que eso no va a suceder, porque cada que viene una protesta, las autoridades, ya sea locales o federales, hacen como que no pasa nada y dejan que el magisterio nacional haga de las suyas, pese a las molestias, incomodidades y problemas que le generan a la ciudadanía que, como siempre, es la que paga los platos rotos.
Capacitación continua como motor del desarrollo laboral
En un entorno laboral que evoluciona a gran velocidad, la capacitación continua se ha convertido en una herramienta clave para fortalecer el talento y mantener la competitividad de las empresas en México. Más que una obligación, hoy representa una oportunidad para crecer, adaptarse y construir equipos más sólidos y preparados para los retos del futuro.
De acuerdo con el Termómetro Laboral de OCC, la bolsa de trabajo en línea líder en el país, la mayoría de los trabajadores reconoce la importancia de seguir aprendiendo, aunque existen factores que pueden limitar su acceso a la formación. El 45% de los participantes señaló que la falta de presupuesto es el principal obstáculo para capacitarse, mientras que 30% mencionó la falta de tiempo y 22% admitió que su principal reto es la falta de motivación.
Aun así, los trabajadores muestran un fuerte interés por seguir desarrollándose profesionalmente. Seis de cada diez personas (57%) indicaron que prefieren los estudios en línea como su principal recurso de aprendizaje, 22% opta por materiales autodidactas, 17% por estudios presenciales y 4% por prácticas profesionales.
Estos datos reflejan una tendencia positiva: la digitalización ha transformado la manera en que las personas adquieren nuevos conocimientos. Las plataformas virtuales, los cursos en línea y las comunidades digitales de aprendizaje están haciendo que la formación sea más accesible, flexible y compatible con el ritmo de vida actual.
Desde la perspectiva empresarial, fomentar la capacitación no solo mejora el desempeño, sino que impulsa la innovación y refuerza el compromiso entre los equipos. Apostar por la formación flexible, accesible y alineada con las necesidades del mercado genera beneficios compartidos: trabajadores más motivados y empresas más competitivas.