Beneficios de incorporar a las madres al mercado laboral
Al incorporar a las madres al entorno laboral, las empresas pueden tener equipos diversos y enriquecer los procesos de pensamiento dentro de la compañía para plantear soluciones novedosas.
Al incorporar a las madres al entorno laboral, las empresas pueden tener equipos diversos y enriquecer los procesos de pensamiento dentro de la compañía para plantear soluciones novedosas.
La depresión estacional afecta principalmente a las mujeres por el estrés y la sobrecarga de trabajo en esta época de Fin de Año.
La procrastinación puede ser un rasgo característico de algunos problemas asociados al TDAH, la depresión o la ansiedad.
Existen algunos procesos al interior de la compañía que pueden obstaculizar la productividad y llevar al trabajador al multitasking.
El Convenio 190 de la OIT establece que todos los trabajadores tienen derecho a un entorno laboral seguro, libre de violencia y acoso.
La salud mental es un aspecto fundamental de la calidad de vida de las personas y la productividad de las empresas.
Para ser agentes de cambio, las empresas deben revisar sus políticas en temas como salud mental laboral, crecimiento, desarrollo e inclusión.
Altos niveles de estrés pueden ocasionar burnout en las trabajadoras lo que hace que sean menos creativas, afectando su productividad.
Los pensamientos polarizados pueden llevar al colaborador a creer que no es capaz de lograr nada y percibir todo lo que hace como un fracaso.
El envejecimiento cerebral suele estar relacionado con procesos biológicos, pero el estrés y el entorno social pueden acelerar el proceso.