Representación femenina en puestos de liderazgo, un reto pendiente
Según un estudio, la brecha salarial de género puede explicarse por las conexiones laborales que las mujeres establecen con los líderes.
Según un estudio, la brecha salarial de género puede explicarse por las conexiones laborales que las mujeres establecen con los líderes.
Las mexicanas no se sienten satisfechas con sus logros ni con el tiempo libre que tienen, con niveles de -0.1 y -0.2 puntos respectivamente.
La nueva filial de tecnología financiera busca responder a las necesidades actuales de las empresas mexicanas de cualquier tamaño.
A través de talleres de capacitación se busca lograr el empoderamiento económico de las mujeres para que puedan mejorar su calidad de vida.
Las personas recurren al buscador de Google para encontrar respuesta a sus intereses o necesidades, como gestionar sus finanzas personales.
Diferentes grupos de personas siguen siendo estigmatizados por los estereotipos de racismo en los buscadores y plataformas digitales.
Para avanzar en la paridad de género, es necesario contar con espacios de oportunidad en los que se reconozca el trabajo de las mujeres.
Los colaboradores proactivos no esperarán las instrucciones de sus superiores, y tampoco tienen miedo de equivocarse.
Viasat colabora con la División de Tecnología e Internet de la CFE para brindar conectividad satelital a 850 comunidades sin Internet.
Las MiPymes son el motor de la economía, en el Estado de México hay más de 700 mil que representan el 12.7 por ciento en todo el país.