Bienestar Laboral

El phubbing pueden crear una percepción de falta de respeto e indiferencia, lo que lleva a relaciones tensas en el entorno laboral.

El burnout genera malestares físicos que pueden aumentar el ausentismo laboral y reducir la productividad de los colaboradores.

La plataforma mexicana Kueski ha sido reconocida con la Certificación Oro en Igualdad Laboral, un distintivo que avala su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión en el …

La confianza en el entorno laboral es un componente fundamental que influye en la productividad, la satisfacción y la retención del talento humano. La confianza en los espacios laborales se refiere …

La salud digital se centra en el desarrollo y uso de tecnologías para mejorar la salud y el bienestar de las personas. Los ecosistemas de salud digital integran el uso …

El bienestar físico y mental contribuye a mejorar el desempeño de los colaboradores en el trabajo, lo que también beneficia a las empresas.

A pesar de los avances en políticas corporativas, los colaboradores que pertenecen a la comunidad LGBTQ+, así como los que presentan alguna discapacidad, perciben que no reciben un “trato digno” …

Unilever de México ha consolidado su liderazgo en el sector de Consumo Masivo al ser reconocida por tercer año consecutivo en el ranking Merco Talento, que evalúa a las empresas …

Para retener al talento es necesario impulsar una estrategia que incluya programas de desarrollo profesional, beneficios competitivos, y un ambiente de trabajo colaborativo

A fin de generar conciencia colectiva y fortalecer una cultura de respeto, inclusión y dignidad en el ámbito laboral, el Sindicato Único de Trabajadores de El Colegio de México (SUTCOLMEX), …