Asignar presupuestos y garantizar liquidez del talento, tendencia en RH para 2023: dey
La tendencia para el último trimestre de 2022 y el primero de 2023 está marcada: reconocer la necesidad de asignar presupuestos.
La tendencia para el último trimestre de 2022 y el primero de 2023 está marcada: reconocer la necesidad de asignar presupuestos.
La brecha de género está presente en la tecnología, a nivel mundial, las mujeres representan solo el 30% del talento de esta industria.
Santander tendrá operando su banco digital, Openbank, a finales de 2023 o principios de 2024 en México con el objetivo de acercarse a las nuevas generaciones.
De 2019 a 2021, se han quemado 16,700 millones de metros cúbicos de gas natural durante el proceso de producción de petróleo por parte de Pemex -las famosas “antorchas” que se ven en los pozos y plataformas.
El reconocimiento a MindStrategics por parte de los Premios Internacionales Marcas que Enamoran fue entregado en el Palacio de Santoña de Madrid, España, a la que asistieron más de 100 directivos de empresas españolas y latinoamericanas nominadas.
Alcanzar la paridad de género sigue siendo un reto para los gobiernos y las empresas, aún persiste la brecha salarial y en la alta dirección.
Tesla perdió casi la mitad de su valor en el mercado y su patrimonio cayó 70 mil millones de dólares desde que Musk hizo la oferta por Twitter en abril.
Nadie es invencible. Ni el mejor líder puede evitar el fracaso y derrumbarse. Está bien no estar bien y autocompadecerse… pero después hay que volverlo a intentar. Así nos lo enseña la historia de Patricio Lombardo, fundador y CEO de Cassava Roots.
El fabricante de automóviles francés Renault anunció una importante reforma que lo verá dividido en cinco compañías y sí, incluye autos eléctricos.
Con esta transacción, FEMSA continúa con la construcción de un portafolio omnicanal de distintos productos y servicios financieros y digitales que simplifiquen la vida de millones de personas.