Actualidad
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ActualidadActualidadMujer Ejecutiva
Líderes femeninas son reconocidas en la Cumbre de las 200 Mujeres más Importantes de México
por Laura Hernándezpor Laura HernándezFotografías: Antonio Soto La Cumbre de las 200 Mujeres más Importantes en México es un espacio que busca visibilizar y reconocer a mujeres líderes de diversas industrias, que se han …
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Cumbre 200 Mujeres: Justicia con perspectiva de género
por Laura Hernándezpor Laura HernándezFotografías: Antonio Soto La participación de las mujeres en las distintas esferas es determinante para el desarrollo del país y para asegurar que las decisiones que se toman se hacen …
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Cumbre 200 Mujeres: Talento femenino en IA
por Laura Hernándezpor Laura HernándezFotografías: Antonio Soto La Inteligencia Artificial (IA) avanza a un ritmo acelerado, transformando industrias clave como la manufactura, banca y retail mediante una mayor eficiencia operativa y optimización de procesos. …
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Comienza la Cumbre de las 200 Mujeres más Importantes de México organizada por Mundo Ejecutivo
por Laura Hernándezpor Laura HernándezFotografías: Antonio Soto Por cuarto año consecutivo, este lunes arrancó la Cumbre de las 200 Mujeres más Importantes de México; uno de los eventos más esperados en el ámbito de …
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Encuentro Internacional de Juzgadoras busca fortalecer el liderazgo femenino en el ámbito judicial
por Laura Hernándezpor Laura HernándezJuzgadoras mexicanas del Poder Judicial de la Federación (PJF), así como juezas de la Corte Suprema de Arizona y del Tribunal Superior de Colombia, participaron en el Encuentro Internacional de …
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Tras controlar la contingencia en Veracruz, la empresa estatal impulsa un programa integral de saneamiento ambiental, salud, educación e infraestructura en coordinación con autoridades y …
Grupo RICA Coca-Cola recuperó más de 100 millones de botellas y benefició a 39 mil mujeres durante 2025
Grupo RICA Coca-Cola presentó su Informe de Sostenibilidad 2025, un documento que concentra los resultados y compromisos de la compañía en materia ambiental, social y …