Amazon enfrenta una multa impuesta por los reguladores laborales de California debido a que la empresa incumplió con la ley laboral en dos bodegas ubicadas en Inland Empire.
La oficina de la Comisionada Laboral, Lilia García Brower, se encuentra en la gestión de una multa que asciende a los 6 millones de dólares.
Los señalamientos de la demanda indican que Amazon no informó a los colaboradores sobre las cuotas de productividad que debían cumplir. El incidente vino del almacén ONT8 en Moreno Valley y de la ONT9 en Redlands.
Ante ello, de acuerdo con testimonio recabados por The San Diego Union Tribune, Carry Stone, trabajadora de ONT8, compartió en una conferencia de prensa: “si no trabajas una cierta cantidad de artículos por día y te aseguras de cumplir con tu tarifa, recibirás un informe o un entrenamiento verbal (…) Mi gerente dijo que me perdí por un 1 por ciento y recibí un reporte. Ni siquiera sabía cuál era el objetivo del día. Podría perder mi trabajo si recibo una cierta cantidad de reportes”.
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Amazon responde a multa y acusaciones de trabajadores
En respuesta, Amazon ha impugnado las citaciones y es posible que las apelaciones puedan extenderse por años.
Al respecto, Maureen Lynch Vogel, representante de Amazon, declaró que “el desempeño individual se evalúa durante un largo periodo de tiempo, en relación con el desempeño de todo el equipo del sitio”.
La compañía reiteró que las evaluaciones de desempeño también están basadas en la cantidad de pedidos que llegan a una instalación, además de que aseguraron que los trabajadores siempre tienen visibilidad de cómo están actuando.
