Estamos cerca de las fiestas decembrinas y con ello llega una de las gratificaciones más esperadas del año, el famoso aguinaldo. Es una prestación laboral obligatoria establecida en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo; este es otorgado por el año de trabajo o proporcional a los días trabajados durante el año.
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Aguinaldo 2025: ¿Cuándo es la fecha límite y quiénes pueden recibirlo?
Según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), las personas trabajadoras tienen derecho a recibir una cantidad de dinero equivalente, como mínimo, a 15 días de salario, a la cual se le denomina aguinaldo.
Por otra parte, el artículo establece que este se debe pagar al empleador antes del 20 de diciembre. El pago debe realizarse antes de esa fecha, no después.
El aguinaldo es un derecho para todas las personas trabajadoras subordinadas. Aplica sin importar el tipo de contrato o la antigüedad en el empleo. No obstante, quienes no hayan laborado el año completo también tienen derecho a recibir aguinaldo. En estos casos, el pago debe ser proporcional al tiempo trabajado durante 2025.
El monto que recibirás de aguinaldo depende principalmente de tres factores:
- Tu salario diario.
- El tiempo que llevas trabajando en la empresa.
- Si tu contrato ofrece más de 15 días de aguinaldo.
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Pasos para calcular tu aguinaldo:
Determina tu salario diario.
Divide tu salario mensual entre 30 días (en caso de tener un sueldo mensual fijo).
Ejemplo: Si ganas 15 mil al mes:
15,000 ÷ 30 = 500 (salario diario).
Multiplica tu salario diario por 15 días.
Ejemplo: 500 × 15 = 7 mil 500. Este sería tu aguinaldo si trabajaste el año completo.
Ajusta por el tiempo trabajado (si aplica).
Si no llevas un año en la empresa, calcula el tiempo proporcional. Divide tu aguinaldo completo entre 365 días y multiplícalo por los días trabajados.
Ejemplo: Si trabajaste 180 días y tu aguinaldo completo es de 7,500: (7,500 ÷ 365) × 180 = 3 mil 698.63.
Finalmente, si el aguinaldo no se paga antes del 20 de diciembre de 2025, el trabajador puede presentar una queja. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (POFEDET) brinda asesoría gratuita.