4 puntos clave del Convenio 190 de la OIT contra la violencia y el acoso en el trabajo
El Convenio 190 de la OIT establece que todos los trabajadores tienen derecho a un entorno laboral seguro, libre de violencia y acoso.
Editora en Mujer Ejecutiva Web. Especialista en temas de negocios y perspectiva de género.
El Convenio 190 de la OIT establece que todos los trabajadores tienen derecho a un entorno laboral seguro, libre de violencia y acoso.
México se ha convertido en un punto estratégico para el Nearshoring y un destino atractivo para distintas industrias.
Karen Goldberg destaca por sus habilidades de branding, estrategia empresarial, customer intelligence, entre otras.
Uno de los principales problemas que enfrentará el mercado laboral en los próximos años es el déficit de talento con habilidades tecnológicas
P&G busca lograr un impacto significativo en las comunidades, en materia de equidad e inclusión, a través de sus marcas y aliados de negocio.
Por decimocuarto año consecutivo, Islandia ocupa la primera posición en la escala de países con mayor paridad de género.
Ada Duque se centrará en la mejora e innovación del menú y en la introducción de nuevas y apetecibles ofertas para la marca Subway.
Con Mujer Infonavit, las trabajadoras podrán obtener un bono de 20 puntos en su precalificación, para solicitar un crédito hipotecario.
Más de mil 500 emprendedores presentaron proyectos innovadores que generan un impacto social y ambiental positivo.
El mayor reto que enfrenta el país es lograr la igualdad de género en el ámbito económico, ya que actualmente alcanza 60.1 puntos.