Salario emocional contribuye a mejorar la productividad de las colaboradoras
El salario emocional son todas las acciones que reconocen la labor de las colaboradoras y que generan oportunidades para su desarrollo.
El salario emocional son todas las acciones que reconocen la labor de las colaboradoras y que generan oportunidades para su desarrollo.
Los líderes con burnout, transmiten estrés y negatividad a sus colaboradores, lo que puede crear un ambiente de trabajo poco saludable.
El estrés impacta cuatro veces más a las mujeres, lo que ocasiona que se ausenten de sus actividades con mayor frecuencia.
La violencia en el noviazgo se caracteriza por actitudes que incluyen maltrato psicológico, físico, sexual, económico o patrimonial.
Existen diversas técnicas de relajación como meditar o practicar yoga, las cuales reducen el estrés y mejoran la salud mental.
La depresión estacional afecta principalmente a las mujeres por el estrés y la sobrecarga de trabajo en esta época de Fin de Año.
El aumento de dopamina en el organismo de la persona, contribuye a que se sienta feliz y motivada para hacer sus actividades labores diarias.
El estrés laboral suele manifestarse con dolor de cabeza, malestar general, o bien, presentar ansiedad, miedo, frustración o agotamiento.
El home office conlleva múltiples desafíos, ya que algunos colaboradores se pueden sentir aislados del resto de sus compañeros.
La salud mental repercute directamente en el comportamiento de las personas y sus sentimientos, y se refleja en el entorno familiar y laboral.