Mujeres participan con el 38.6% en puestos de alta y mediana dirección
La participación de las mujeres en posiciones de la alta dirección sigue siendo baja, además, la brecha salarial aumenta en esos niveles.
La participación de las mujeres en posiciones de la alta dirección sigue siendo baja, además, la brecha salarial aumenta en esos niveles.