Mujeres participan con el 38.6% en puestos de alta y mediana dirección
La participación de las mujeres en posiciones de la alta dirección sigue siendo baja, además, la brecha salarial aumenta en esos niveles.
La participación de las mujeres en posiciones de la alta dirección sigue siendo baja, además, la brecha salarial aumenta en esos niveles.
Teresa Gutiérrez cuenta con más de 20 años de experiencia en innovación, consultoría, planeación estratégica y marketing.
La inclusión de Bimbo significa que supera los mínimos globales en relación con su divulgación y cumplimiento o adopción de las mejores prácticas y políticas en materia de diversidad, equidad e inclusión.
La reforma a la Ley Federal de Trabajo contempla que los trabajadores con más de un año de servicio disfruten de 12 días de vacaciones pagados y continuos.
En Qatar, 96 mil 373 mujeres que integran la fuerza laboral trabajan en actividades del hogar, realizando labores como la preparación de alimentos.
Oaxaca es la entidad que registra la mayor brecha salarial, la falta de estudios a nivel bachillerato y superior, aleja a las mujeres del mercado laboral.
El sector de la salud en AL es el que registra la mayor brecha salarial, siendo la más alta entre los sectores remunerados de la economía del cuidado.
La brecha de género está presente en la tecnología, a nivel mundial, las mujeres representan solo el 30% del talento de esta industria.
La diversidad de género en los consejos directivos ayuda a que las empresas cuenten con mayores estrategias para hacer frente a momentos de crisis.
En México hay 2.2 millones de personas que realizan trabajo doméstico; 9 de cada 10 son mujeres que carecen de seguridad social y prestaciones.