Equidad de género

El trabajo doméstico siempre ha sido realizado por las personas cuya condición económica o racial es la menos favorecida.

Pese a los avances de equidad e inclusión en el ámbito de seguridad pública, faltan mujeres en posiciones de liderazgo.

El propósito de la plataforma es brindar información, herramientas y soluciones, para el empoderamiento económico de las mexicanas.

Patricia Santoni cuenta con más de 25 años de experiencia en el sector tecnológico, liderando empresas reconocidas a nivel mundial.

Las mexicanas tienen claro que rendirse no es la opción, por ello están abriendo el camino y dejando una huella imborrable.

La diversidad de género dentro de la empresa debe ser una constante que permita una toma de decisiones más completa y efectiva.

La minería mexicana se ha transformado, hoy en día las mujeres dirigen equipos al interior de las minas y operan camiones y maquinaria.

Según un estudio, la brecha salarial de género puede explicarse por las conexiones laborales que las mujeres establecen con los líderes.

Las mexicanas no se sienten satisfechas con sus logros ni con el tiempo libre que tienen, con niveles de -0.1 y -0.2 puntos respectivamente.

El 70% de las mujeres del sureste del país no tiene acceso a financiamiento para comenzar un negocio, por ello recibirán apoyo y capacitación