Digitalización incorporaría a 25 millones de mujeres a la fuerza laboral para 2030
La digitalización ha contribuido a que las plantilla de colaboradores sean más diversas y equitativas en las organizaciones.
La digitalización ha contribuido a que las plantilla de colaboradores sean más diversas y equitativas en las organizaciones.
El 55% de las mujeres que han adoptado los pagos electrónicos, señaló como principal razón la seguridad y la conveniencia de las transacciones
En promedio, las mujeres tardan hasta 7.5 años en acceder a posiciones de liderazgo dentro del ecosistema financiero.
Tras haber colaborado en compañías trasnacionales como Hitachi Data Systems, IBM y Dell, Diana comenzó pronto a dirigir proyectos y a coordinar equipos en empresas como Facebook
La Coparmex plantea analizar propuestas focalizadas por tipos de violencia con la finalidad de fomentar Sociedades de Paz
Los esfuerzos del COMENOR estarán dirigidos a elevar la confianza de los consumidores, y reforzar los procesos al interior de las empresas
Fairplay ha otorgado 4 mil mdp para financiar a PyMEs del sector de retail, 30% de estos negocios son fundados por mujeres.
La violencia laboral contra las mujeres limita su desarrollo, impacta en su salud mental y obstaculiza sus oportunidades profesionales.
Entre las competencias que buscan las empresas, se encuentran las habilidades socioemocionales, clave para las relaciones interpersonales.
De mantenerse las condiciones históricas, en el 2050 la fuerza de trabajo femenina entre 25 y 64 años, alcanzará el 73%.