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Para cerrar las brechas de género en el sector energético, es necesario fortalecer la autonomía de las mujeres en la toma de decisiones.

Las madres trabajadoras desean un crecimiento dentro de la organización y ser tomadas en cuenta para liderar e innovar.

La tarjeta del INAPAM es aceptada en 21 negocios, incluyendo las empresas de autobuses que parten de las centrales camioneras del país.

7 de cada 10 madres solteras son económicamente activas, el 18% de ellas trabajaba por cuenta propia y el 2% son empleadoras.

Investigadores señalan que elogiar a los niños por sus esfuerzos, pueden asociar su autoestima con el éxito y no con el fracaso.

Según el estudio sobre feminicidios, en el 2021 más de cinco mujeres o niñas fueron asesinadas cada hora por alguien de su propia familia.

Para volver más sólida y equitativa la participación femenina en los bienes raíces, es clave tejer redes desde el liderazgo.

Los esquemas de trabajo flexibles contribuyen a apoyar a las trabajadoras que experimentan represión posparto.

La Guía para atender los presupuestos públicos para la igualdad, brinda herramientas para incorporar la perspectiva de género.

En la reunión se discutirán temas de ética en el desarrollo, aplicación de la Inteligencia Artificial, posibles sesgos y discriminaciones.