Buscan garantizar espacios libres de discriminación y exclusión en sector de la moda
Las mujeres que laboran en la industria de la moda, lo hacen en la informalidad, en condiciones inseguras y precarias.
Las mujeres que laboran en la industria de la moda, lo hacen en la informalidad, en condiciones inseguras y precarias.
Los prejuicios obstaculizan la presencia femenina en posiciones de liderazgo y la toma de decisiones en diversos ámbitos.
Se analiza la posibilidad de otorgar licencias y financiamiento a mujeres indígenas para emprender en el mercado licito de la mariguana.
La iniciativa busca que la ciberviolencia sea tipificada como delito que puede derivar en daños psicológicos, e incluso llevar al suicidio.
El 49% de las PyMEs se enfrentan al reto de la falta de inversión en ciberseguridad, y el 54% debe mantenerse al día de las ciberamenazas.
Pese a los avances de equidad e inclusión en el ámbito de seguridad pública, faltan mujeres en posiciones de liderazgo.
La IA tiene la capacidad de frenar las fake news gracias al Machine Learning y el Procesamiento del Lenguaje Natural.
El desafío para lograr la igualdad de género sigue presente en distintas esferas, donde los estereotipos frenan la participación femenina.
Con esta inversión, QUASH busca incursionar en el ecosistema fintech, y brindar sus servicios a más de mil instituciones financieras.
El 81% de los empleados consideran que el trabajo híbrido es el modelo ideal para desempeñar sus funciones.