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Secretaría de Trabajo de la CDMX llamó a las empresas a participar en el programa de Verificación Laboral Voluntaria

por Mundo Ejecutivo
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Secretaría de Trabajo de la CDMX llamó a las empresas a participar en el programa de Verificación Laboral Voluntaria

La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo del Gobierno de la Ciudad de México (STyFE) hizo un llamado a las empresas para que participen en el Programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO).

Dicho programa, que es impulsado por la STyFE en colaboración con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), es un mecanismo alterno a la inspección laboral, y tiene como propósito promover el cumplimiento laboral de las empresas, de manera voluntaria.

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Asimismo, busca establecer entornos laborales con las mejores condiciones para beneficio directo de los trabajadores en la Ciudad de México.

Beneficios para las empresas

A través de la plataforma VELAVO, los centros de trabajo pueden declarar, de manera voluntaria, el apego a las disposiciones en materia laboral y la adopción de buenas prácticas ante la STPS.

Una vez acreditado dicho cumplimiento, los centros inscritos quedarán exentos de visitas de inspección laboral ordinarias durante un año.

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Cabe decir que la plataforma cuenta con una autoevaluación guiada que fortalece el trabajo digno. Para continuar inscritos en el programa los centros de trabajo deberán renovar su registro anualmente.

De acuerdo con la STPS, en 2025, el VELAVO otorgó a mil 12 centros el Aviso de Solicitud de Inscripción Procedente en beneficio de 218 mil 093 personas trabajadoras, quienes fortalecieron sus condiciones generales de trabajo, su capacitación, así como la seguridad y salud laboral.

Inscripción al VELAVO

En este contexto, las empresas interesadas en participar en el Programa de Verificación Laboral Voluntaria pueden consultar los requisitos y realizar su registro en: http://pvlv.stps.gob.mx/

Para llevar a cabo el registro es indispensable contar con la e.firma de la persona física o moral, información general de la empresa y los datos del responsable del centro de trabajo.

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