"vacaciones dignas"

Antes de ampliar a 12 días el periodo vacacional de los trabajadores, el país registraba el menor número de descanso remunerado en LATAM

Las vacaciones dignas son un derecho que debe cumplirse para todos los trabajadores del país pero, ¿eso incluye a los de medio tiempo?

Prima vacacional 2023: Tu patrón debe pagar salario ordinario que corresponda a los días del periodo vacacional disfrutado, más el 25%.

Vacaciones dignas: la mayor parte de los colaboradores sueña con descansar un poco más, pero ¿qué beneficios les traería a ellos y a su empresa si su deseo se cumple?

Con la aprobación de la iniciativa de vacaciones dignas, a continuación de decimos cuando podrás exigir el cumplimiento de este beneficio en tu trabajo.

Con la aprobación de las vacaciones dignas para 2023, esto es todo lo que debes saber para hacer valer tus derechos como trabajador.

La reforma a la Ley Federal de Trabajo contempla que los trabajadores con más de un año de servicio disfruten de 12 días de vacaciones pagados y continuos.

En la elaboración del dictamen que recibieron del Senado de la República, los diputados le metieron mano a las vacaciones y modificaron la redacción del artículo 78.

En medio del actual panorama económico los mexicanos prefieren gastar en alimentos, bebidas y deudas y olvidarse del esparcimiento fuera de casa.

El descanso beneficia la salud de los trabajadores, de ahí la importancia de aprovechar las vacaciones y desconectarse por completo.