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La compañía global de soluciones de Beneficios e Incentivos para Empleados, Pluxee, anunció el nombramiento de Elena Celda como nueva directora general para México.
Este nombramiento marca una nueva etapa para la compañía que busca mantener su expansión y crecimiento a través de una estrategia de digitalización y personalización de sus servicios de beneficios para colaboradores.
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Estrategia integral
En esta nueva posición, Celda se centrará en robustecer el portafolio de soluciones mediante la personalización de beneficios, la digitalización y el desarrollo de modelos integrales que impacten directamente en la productividad y el bienestar laboral.
Al asumir el cargo, la directiva señaló que hoy más que nunca, las empresas necesitan soluciones que superen lo tradicional, que respondan a los retos actuales en la gestión de talento y al mismo tiempo, conecten con las necesidades reales de sus colaboradores.
“Esto implica avanzar hacia modelos más digitales, simples y personalizados, que se adapten a cada persona y a cada momento. Nuestra visión es clara: evolucionar el ecosistema de beneficios para convertirlo en un habilitador de competitividad, crecimiento y experiencias más humanas en el día a día”.
Trayectoria profesional
Con más de 25 años de trayectoria, Elena Celda se ha consolidado como una líder transformadora. Su estilo combina visión estratégica con un enfoque profundamente humano, alineado con la ambición de la compañía de crear experiencias más simples, relevantes y significativas en el día a día de las personas.
Antes de asumir este nuevo reto, Elena lideró desde España una etapa clave en la evolución de Pluxee, impulsando su transformación digital e integrando con éxito el startup Cobee.
Este paso permitió fortalecer la propuesta de valor hacia soluciones más flexibles, personalizadas y conectadas con las necesidades reales de colaboradores y organizaciones.
Visión 2030: de prestaciones a ecosistemas integrales
El mercado de beneficios en México, históricamente dominado por los vales de despensa, supera los 114 mil millones de pesos y tiene impacto en más de 10 millones de trabajadores, de acuerdo con la ASEVAL.
Actualmente, este sector está viviendo una transformación impulsada por la digitalización y la diversidad de necesidades de las nuevas generaciones.
En un contexto marcado por la diversidad generacional y la acelerada digitalización, el sector enfrenta una transformación profunda.
La flexibilidad y la personalización se consolidan como factores clave para mantener la relevancia organizacional. Los colaboradores son cada vez más conscientes y valoran cada vez más los beneficios que se adaptan a su estilo y etapa de vida.
En este contexto, bajo el liderazgo de Elena Celda, la compañía avanzará en la consolidación de ecosistemas integrales de bienestar y en su posicionamiento como socio estratégico de las organizaciones, acompañándolas en la construcción de entornos laborales más resilientes, competitivos y centrados en las personas.
“En Pluxee creemos en algo muy simple: cuando las experiencias del día a día funcionan mejor, las personas se sienten mejor. Y cuando las personas se sienten mejor, las organizaciones avanzan. Ese es el impacto que queremos seguir construyendo en México”, concluyó Celda.
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