El Dr. Francisco Suárez Hernández, Director de Asuntos Públicos y Relaciones Estratégicas de FEMSA, destacó en el foro “Women In” que la integración de criterios ESG es hoy una estrategia empresarial clave, con mujeres liderando la transformación hacia modelos más resilientes y competitivos.
La competitividad empresarial en América Latina ya no se mide únicamente por costos y acceso a mercados. En el foro “Women In”, celebrado en Monterrey, el Dr. Francisco Suárez Hernández, ex presidente del World Environment Center y actual directivo de FEMSA, subrayó que la integración de criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en las cadenas de valor es hoy un factor determinante para atraer inversión, cumplir con reguladores y responder a consumidores cada vez más exigentes.
Suárez compartió panel con líderes como Martha Herrera, Carmen Garza T Junco y Erika Rodríguez, quienes expusieron casos concretos de cómo las mujeres están impulsando procesos más limpios, cadenas de suministro inclusivas y modelos de negocio basados en economía circular.
El directivo enfatizó que el liderazgo femenino aporta ventajas estratégicas: visión de largo plazo, gestión de riesgos emergentes y capacidad de integrar impacto social en la estrategia corporativa. “La inclusión de mujeres en posiciones de decisión no es solo un tema de equidad, es un factor de competitividad y resiliencia empresarial”, señaló.
El foro también puso sobre la mesa la urgencia de cerrar brechas en consejos de administración y alta dirección, donde la subrepresentación femenina limita la calidad de las decisiones. Para Suárez, la agenda ESG es una plataforma transversal que permite rediseñar mecanismos de promoción, fortalecer redes de mentoría y vincular políticas de inclusión con objetivos de negocio.
La conclusión fue clara: las cadenas de valor responsables son ya una condición para competir en la economía global, y el liderazgo femenino está marcando el rumbo hacia empresas más sólidas, éticas y sostenibles.
